NOS SOLUTIONS DE CONSEIL

 

Une étude de Morgan Stanley publiée en Janvier 2017 a prouvé qu'avoir plus de diversité à des positions de Top Management améliorerait de façon significative la situation globale d'une entreprise:

 

“The benefits of gender equality are multiple, including increased labor supply; higher incomes, productivity gains, and corporate bottom lines; and reduced poverty in developing countries,”

Pour en savoir plus sur l'étude, cliquez ici

 

 

Nous proposons des actions à 3 niveaux :

 

POUR SAVOIR D'OÙ L'ON PART:

RÉALISATION D'UN DIAGNOSTIC

 

 

POUR AGIR DURABLEMENT:

REFONTE / CRÉATIONS DE SOLUTIONS POUR FAVORISER L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

 

POUR SENSIBILISER:

NOS ATELIERS ET CONFÉRENCES AUTOUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE


PLAN D'ACTION POUR favoriser L'égalité professionnelle

HER'OES and associates vous aide à penser, organiser et mettre en place un plan d'action spécifiquement adapté à la situation sociale de votre entreprise.

 

Que vous ayez réalisé votre diagnostic avec nos consultants, ou que vous ayez besoin d'aide ponctuelle et spécifique pour mener à bien vos initiatives, HER'OES and associates vous accompagne tout au long de vos projets, en prenant soin de distinguer les besoins urgents de la stratégie à long-terme. Nous proposons des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins.

 

Nos atouts ? Une petite équipe indépendante et passionnée, une vision tournée vers les performances sociales et financières, l'accès à un réseau de professionnels et de partenaires qualifiés par nos soins.