GENDER AUDITING

“ If women were to participate in the economy identically to men, they could add as much as $28 trillion or 26 percent to annual global GDP in 2025 ”   McKinsey Institute

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, le diagnostic égalité professionnelle est le premier pas vers une entreprise plus juste et rentable. HER'OES and Associates va plus loin en étant le premier cabinet à proposer un audit de la parité suivi de recommandations réalistes pour permettre à votre entreprise de réaliser ses objectifs sociaux et financiers.

 

pOURQUOI RÉALISER UN GENDER AUDITING (audit de la parité) ?

  • Attirer les femmes dans des milieux où les hommes sont sur représentés
  • Retenir les talents féminins
  • Obtenir une analyse objective de la situation afin de prévenir ou résoudre des conflits liés à l’égalité de traitement
  • Insuffler une nouvelle culture d’entreprise afin d’aligner toutes les parties prenantes
  • Augmenter ses performances

NOTRE APPROCHE en 4 étapes

1) État des lieux exhaustif de la parité au sein de l'entreprise

2) Évaluation des conditions de travail & de l'organisation fonctionnelle

3) Analyse quantitative & qualitative des données recueillies

4) Établissement d'un plan d'action sur mesure