NOS SOLUTIONS DE CONSEIL
Une étude de Morgan Stanley publiée en Janvier 2017 a prouvé qu'avoir plus de diversité à des positions de Top Management améliorerait de façon significative la situation globale d'une entreprise:
“The benefits of gender equality are multiple, including increased labor supply; higher incomes, productivity gains, and corporate bottom lines; and reduced poverty in developing countries,”
Pour en savoir plus sur l'étude, cliquez ici
Nous proposons des actions à 3 niveaux :
POUR SAVOIR D'OÙ L'ON PART:
RÉALISATION D'UN DIAGNOSTIC
POUR AGIR DURABLEMENT:
REFONTE / CRÉATIONS DE SOLUTIONS POUR FAVORISER L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
POUR SENSIBILISER:
NOS ATELIERS ET CONFÉRENCES AUTOUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
PLAN D'ACTION POUR favoriser L'égalité professionnelle
HER'OES and associates vous aide à penser, organiser et mettre en place un plan d'action spécifiquement adapté à la situation sociale de votre entreprise.
Que vous ayez réalisé votre diagnostic avec nos consultants, ou que vous ayez besoin d'aide ponctuelle et spécifique pour mener à bien vos initiatives, HER'OES and associates vous accompagne tout au long de vos projets, en prenant soin de distinguer les besoins urgents de la stratégie à long-terme. Nous proposons des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins.
Nos atouts ? Une petite équipe indépendante et passionnée, une vision tournée vers les performances sociales et financières, l'accès à un réseau de professionnels et de partenaires qualifiés par nos soins.